【项目一线 奋进风正劲】南湖补水项目三项重点工程节点完工
大干正当时，奋进风正劲。当前碧水集团所属项目，正抢抓施工生产有利时机，以笃行不怠的奋斗之姿，跑出工程建设“加速度”，为绘就高质量发展新蓝图，赋能添彩。
近日，南湖生态活水项目补水通道工程（EPC）总承包项目（以下简称南湖补水项目）JS1始发井高压旋喷桩、陆地明挖段、水上钢栈桥平台三项重要工程节点完工，为下步JS1、JS15沉井施工、穿湖顶管作业和水上钢栈桥支护开挖作业奠定了坚实基础。
作为武汉市第三大城中湖，南湖水域面积7.67平方公里，总岸线长23公里，周边总人口59.4万人，是典型的高密度成熟区域的城市景观内湖。南湖补水项目主要是对龙王咀污水处理厂尾水进行“提标升级”，再通过补水通道进行生态补水，从而提高水体流动性，加大水环境容量及自净能力。工程建设内容包括 DN1200-DN2400 共4.3km补水管道和三处补水口、水质流量检测、排口景观美化等配套工程，总体补水规模为40万吨/天。项目建成后，对全面提升南湖湖泊生态资源的质量和功能，优化南湖水动力和水质条件具有重要意义。
自2023年6月底开工以来，陆地明挖段、高压旋喷桩、钢板桩支护、排气井、沉井、水上钢栈桥平台等全面开工。项目由桥梁公司、千湖海绵（奥鑫）公司负责施工，施工周期一年，总投资约2亿元。
根据资料显示，2020年至2022年间，南湖在7-10月平均水位均超过19.0m，11月-次年6月间南湖水位基本在常水位18.65m间波动。南湖补水项目全线临湖涉水作业，临湖围堰施工危险源较多，地下情况复杂，顶管施工作业风险大。
为克服工期紧、风险大等重难点问题，南湖补水项目部通过完善施工组织设计、施工进度计划、安全施工、文明施工、应急预案等，加大人材机物料的投入，多点开工，一体推进，合理安排施工工期和工序，全面做好基坑监测和施工降排水等工作。针对项目涉及的有限空间作业、高危大项目施工等，编制了钢栈桥、深基坑、沉井以及顶管等4项专项施工方案，并顺利通过专家评审论证，为安全施工提供坚实技术保障。
为确保项目安全、顺利推进，千湖海绵（奥鑫）公司将南湖补水项目作为公司主要领导“挂帅攻关”项目和主题教育、基层党建联系点，树立“大抓党建”“大抓基层”鲜明导向，主要领导亲自管、分管领导现场管，并选派精干人员力量配齐项目班子，挑选青年干部到一线锻炼。
一是以开展主题教育为契机，在项目建设中融入党建力量，坚持把政治建设摆在首位。依托“三会一课”，用好支部主题党日活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实碧水集团党委和公司党委决策部署，深刻认识项目建设的重要意义，从政治高度上谋划、部署、推动项目建设和管理；坚持把党的旗帜插在一线。成立临时党支部，设立党员示范岗，成立党员突击队，打造“红色引领、标兵争创”党建品牌，广大党员干部和青年团员积极响应号召，聚焦岗位职责，充分发挥生力军和突击队作用，把主题教育成果转化为做好项目建设工作工作的强大动力；坚持把党建引领落在实处。着力发挥党建在推动项目建设中的积极作用，利用支部主题党日、专项学习会议等，开展顶管作业管理等专项培训5次，强化专业技术人员的培养，提升项目管理核心能力。组织赴先进施工企业学习先进管理经验和工艺，开展精细化、规范化、标准化管理，防范应对各类安全风险。
二是以实施“三比三赛”为抓手，在项目建设中提升管理成效。以人为本，充分激发干事热情。设立职工之家和图书角，利用六一、端午等传统节假日，开展趣味运动会等活动，增加员工认同感、获得感。大力开展“传帮带”活动，由3名资历深、经验丰的老干部、老项目经理和安全管理人员，带领4名年轻干部，在项目建设过程中传授工作经验和方法，青年干部职工在实践中不断砺炼、不断成长；以赛促建，项目生产提速增效。打造“红色引领、标兵争创”党建品牌，参与市国资委“挂帅攻关”拼搏行动和城发集团“三比三赛”劳动竞赛，推动党员在项目建设中全程参与、比学赶超、争当示范，引领党员干部在比中干、在赛中练，助推项目提质增效，赋能高质量发展；以效促进，工程管理精细规范。对标获得武汉市政示范工程（或同级别质量奖)、获评黄鹤杯等，开工以来，共自查出安全生产类问题120余条、文明施工类问题130余条，现场均已及时整改，项目未发生安全生产、环保事故情况。
三是以创建清廉工地为保障，在项目建设中浸润廉洁文化。坚持用理想信念“培根”。组织党员干部开展工程建设领域相关法律法规培训学习3次，临时支部书记讲授专题廉政党课1次，签订《廉洁从业承诺书》21份。开展纪法教育“五个一”活动：开展一次交流、组织一次测试、观看一部警示教育片、签订一份廉洁从业承诺书、发放廉政书籍一套；坚持学传统文化“铸魂”。开展“以‘莲’喻‘廉’，促学倡廉”“以史为鉴，砥砺前行”等各类党建、团建主题活动6次。参观屈原纪念馆，感悟莲廉同脉的廉洁文化，接受爱国主义再教育。举办书画、摄影、微视频征集评选活动，发挥清廉文化教育引导激励和浸润作用，营造浓厚的廉洁氛围；坚持以优良家风“润心”。开展“廉洁教育进项目”活动，组织项目部管理人员及家属参加“趣运动 廉家风”六一趣味运动会暨家庭助廉交流会，观看电视专题片《正风反腐就在身边》第四集《严正家风》，向项目管理人员家属分送《廉洁倡议书》，将廉洁文化有机融入项目建设管理过程中。
